团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“包容个体差异”对应的是（)。

A.有可能是好事

B.对事不对人

C.几乎所有团队都存在认知冲突

D.以上选项都正确

A.时有冲突发生

B.充满焦虑、局促不安

C.相互考验

D.公开、信任、具有灵活性

A.任何事物内部的不同部分和要素是相互联系的

B.联系的普遍性是世界的本原

C.任何事物都不能孤立存在，都同其他事物处于一定的相互联系中

D.整个世界是相互联系的统一整体

A.修炼自我

B.激励他人

C.引领未来

D.价值创造

A.单位

B.组织

C.社会

D.团队

A.小明毕业后在一家跨国公司上班，尽管才华横溢、工作努力，却始终得不到领导的赏识

B.美国人汤姆第一天到某中国企业上班．就遇到有人询问自己的年龄和婚姻状况，使他觉得很诧异

C.伴随《神雕侠侣》等金庸武侠剧在日本陆续开播，许多日本观众纷纷陷入中国武侠剧里不能自拔

D.好莱坞电影《功夫熊猫》引进了诸多的中国元素，在中国上映后褒贬不一

A.全球化进程中，组织需要把人力资源转变为组织的战略伙伴

B.全球化进程中，组织需要建立自我管理式团队，提升组织应变能力

C.全球化进程中，组织人力资源将表现为单一化

D.全球化进程中，组织将强调全球经营管理人才及领导力开发

A.领导力和吸引力

B.吸引力和向心力

C.向心力和亲和力

D.亲和力和领导力

A.愿景和使命的制定

B.员工能力开发

C.管理体系的持续优化

D.领导力和激励机制

A.工作分解结构(WBS)要素、目标和风险

B.可交付成果、假设和约束条件

C.干系人、需求和发起人

D.目标、时间线和预算

A．设定目标

B．终极目标

C．综合目标

D．总体目标