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[多选题]

求职时需要收集就业信息，需要做到（)。

A.可通过学校和中介、亲戚和朋友等多种渠道搜集就业信息

B.应注意搜集所学专业对应行业以及职业群的信息

C.应搜集具体用人单位的信息

D.可通过传媒和网络搜集就业信息

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发布时间：2022-10-14

更多“求职时需要收集就业信息，需要做到()。”相关的问题

第1题

求职收集就业信息时可以（)。①通过传媒和网络搜集就业信息②搜集所学专业对应行业以及职业群的信息③搜集具体用人单位信息④通过学校和中介、亲戚、朋友等多种渠道搜集就业信息

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第2题

就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（)。

A.就业政策信息

B.就业形势信息

C.招聘信息

D.用人单位信息及求职

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第3题

下列关于人才中介机构求职的说法错误的是（)。

A.就业信息较为丰富

B.有较大的求职选择空间

C.就业信息绝对可靠

D.对于毕业生求职具有重要价值

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第4题

中职生求职就业必做的准备有（)。①求职信息的搜集②求职信的准备③求职面试的服装、礼仪准备④面试前的心理准备

A.①②④

B.①③

C.①②③

D.①②③④

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第5题

听今年毕业的学长说本专业就业情况不好，小刚很郁闷，他觉得需要认真地想一想自己专业的事了。他应该（)。

A.从可靠途径再收集一些材料，让自己的思考有充分的依据

B.探究与专业相关的更多的可能性

C.分析学长就业不好的原因，寻找个人可控的行动方向

D.着手准备换专业

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第6题

第一次勘验结束后，遇到哪些情形，应该对现场进行复验复查（)

A.案情重大、现场情况复杂的

B.侦查工作需要进一步收集信息和证据的

C.人民检察院审查案件时认为需要复验复查的

D.当事人提出不同意见，公安机关认为有必要复验复查

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第7题

1:1识别是指，员工需要通过设备录入自己的人脸信息，考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对，来判断是否是本人，他的特点是识别速度快，最新的可见光人脸识别考勤机可以做到毫秒级的识别。（)

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第8题

辅助性就业机构发展过程中所需要的信息主要包括（)。

A.就业推荐信息、生产项目信息、资金募集信息、产品销售渠道信息

B.媒体宣传信息、生产项目信息、资金募集信息、产品销售渠道信息

C.就业推荐信息、生产项目信息、产品销售渠道信息、爱心传递信息

D.媒体宣传信息、就业推荐信息、产品销售渠道信息、爱心传递信息

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第9题

如下哪些是调研方案设计需要拟定问题（)？

A.需要回答什么问题

B.如何收集信息

C.何时收集信息

D.公司市场定位

E.调研项目预算

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第10题

消费者的购买决策过程中决定性一环是（)。

A.确认需要

B.收集信息

C.评估选择

D.购买决策

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第11题

在收集人力资源信息之前，企业需要先设计人力资源指标体系,然后根据指标去收集资料。（)

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