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[判断题]

见习客户经理自任职见习客户经理起三个月内累计FYC达到2.4Q,自次月起晋升为客户经理()

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第1题

见习客户经理晋升客户经理的条件是:任职见习客户经理起3个月内累计FYC≥1.6Q元或任职9个月内累计FYC≥3.2Q元()
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第2题

见习客户经理未达(),则次月起终止代理合同

A.三个月内未达转正

B.连续三个月FYC为零

C.九个月内未晋升客户经理

D.九个月内FYC为零

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第3题

见习客户经理清退,最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零,自次月起终止代理合同()
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第4题

见习客户经理清退的条件是:最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为零,自次月起终止代理合同()
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第5题

见习客户经理解除代理合同的条件()

A.连续3个月FYC小于100元,或自任职起6个月未晋升客户经理

B.当月FYC小于100元,或自任职起6个月未晋升客户经理

C.连续3个月FYC小于400元,或自任职起6个月未晋升客户经理

D.连续3个月FYC小于600元,或自任职起6个月未晋升客户经理

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第6题

营销员任职见习客户经理3个月,达成累计FYC2000元,他从次月起晋升客户经理()
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第7题

见习客户经理晋升客户经理的条件()

A.三个月内累计FYC1400元

B.三个月内累计FYC1600元

C.三个月内累计FYC1800元

D.九个月内累计FYC2800元

E.九个月内累计FYC3200元

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第8题

正式六级及以下职级客户经理如果连续三个月月度“实际总标准保费”≤0,自次月起职级降为见习客户经理。见习客户经理不享有岗位津贴()
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第9题

被推荐人入司职级为见习客户经理,自被推荐人首次入司起,推荐人每月计提增员津贴。推荐人本人当月0.6Q(含)以上,第一二年计提的增员津贴比例为8%()
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第10题

见习客户经理清退标准()

A.个险最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;服营最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

B.服营最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;个险最近9个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

C.个险最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;服营最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

D.服营最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC为0;个险最近6个月内未晋升客户经理或连续三个月FYC<100元,次月起清号

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第11题

客户经理小李于2017年8月1日开始任职见习客户经理,则他的见习晋升考核期应该是()

A.8~9两个月

B.8~12月五个月

C.8~10三个月

D.8~次年1月六个月

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