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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

区总和分总可以同时享有5倍折标计入维持考核业绩吗（）

答案

否

发布时间：2024-10-31

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第1题

打全款并完成《经销合作合同》签署的军酒业绩，当月按（）倍折标奖励计入省总、区总或分总的维持考核.次月完成订发货并开店成功的军酒业绩，再按（）倍折标奖励计入次月省总、区总或分总的维持考核

A.3、5

B.2、3

C.1、3

D.3、3

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第2题

军酒折标业绩应用于分总个人考核“维持”，或军酒折标按区总（）%、分总（）%分配，应用于考核“维持

A.30、70

B.80、20

C.70、30

D.100、100

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第3题

车险，团险可以进行折标计入总监维持，比例分别是多少（）

A.5%.10%

B.10%，5%

C.5%，15%

D.5%，20%

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第4题

关于线上保网产品纳入，以下说法正确的是（）

A.保网线上产品按照线下寿险产品折标方式折标后100%纳入维持、晋升考核

B.保网线上产品按照线下寿险产品折标方式折标后纳入维持考核，且占比不超过30%

C.保网上线所有产品均可计入纳入利益核算

D.创业团队的保网长险产品可核算创团费用：团队标保×核佣系数×2%

E.被增员人的保网长险产品可以纳入增员人的增员辅导奖核算

F.保网上线所有长险产品均不纳入基本法所有项目的利益核算

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第5题

若一个业务员由于长期未开单，去年8月被下号，今年3月申请二次上号成功，之前的续佣是否能够享有（）

A.不能享受

B.可以享受初佣

C.可以按照折标系数享受

D.奖励和初佣都可以享受

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第6题

若一个业务员去年5月销售有超E保，今年由于长期未开单，4月被下号，今年的续佣是否能够继续享有（）

A.不能享受

B.可以享受初佣

C.可以按照折标系数享受

D.奖励和初佣都可以享受

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第7题

以下说法正确的是（）

A.维持考核不足期的，业绩和人力可以折标考核

B.各级营销员至少需本职级在职3个月及以上方可晋升

C.主任层级的维持考核为滚动三个月

D.以上说法均正确

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第8题

在校期间创业创新成功的学生，可以申请不超过（）学分的相关课程的免修免考，按照优秀（）分计算成绩和学分绩点计入学业成绩

A.65、80

B.60、90

C.70、85

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第9题

保险营销员管理办法（2017年修订）D版中，在职级维持考核中，业务主任降级为考降业务主任后，佣金打（）折发放，职级恢复后予以返还。请选择

A.6

B.7

C.8

D.9

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第10题

如图1－5所示，水槽中水经管道可以从C、D两支管同时放出，水槽液面维持恒定，AB段管长为6m（忽略AB间所有的局部阻

如图1-5所示，水槽中水经管道可以从C、D两支管同时放出，水槽液面维持恒定，AB段管长为6m(忽略AB间所有的局部阻力)，管内径为41mm。BC段长6m，当阀门全开时该段局部阻力总和的当量长度为9m；BD段长9m，当阀门全开时该段局部阻力总和的当量长度为15m，BC和BD段管路内径均为25mm。

如图1－5所示，水槽中水经管道可以从C、D两支管同时放出，水槽液面维持恒定，AB段管长为6m（忽略A

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第11题

综合能耗的定义（）

A.水电气单耗乘以折标系数

B.公司在一个统计期内实际消耗的各种能源实物量，按规定的计算方法和单位分别折算后的总和

C.公司能源耗用总量

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