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[判断题]

事假期间工资照常计算()

答案

更多“事假期间工资照常计算()”相关的问题

第1题

事假期间()任何工资补贴
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第2题

员工申请事假,事假期间不享受工资,同事申请事假时全年累计不能超过1个月()
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第3题

劳动者早事假期间,用人单位应按照不低于当地最低工资标准的80%支付工资。()
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第4题

事假最少以()小时为计算单位,事假期间无工资

A.2

B.4

C.6

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第5题

关于轮岗轮休期间工资计算方式,以下说法错误的是()

A.工资按实际出勤天数计算,即上一天班给一天工资

B.轮岗轮休期间,按轮休或事假由部门负责人确认为准

C.期间请事假,取消生活费天数发放

D.轮岗轮休期间,想上班就上班,休息就休息,不用跟部门负责人提前请示

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第6题

有事必须请假,不请假按旷工处理。2天以内使用钉钉由分管审批, 3天及以上由校领导审批,请事假每天扣罚事假期间工资100元()
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第7题

以下描述请事假正确的是()

A.员工因办理个人事务请假,计为事假

B.事假以半天为下限,不足半天的以半天计算

C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日,一年累计一般不超过三十个工作日

D.事假期间工资按日扣除

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第8题

病假、事假、旷工,奖金折算计算方式:奖金基数*考核得分÷(应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数)X(实际出勤+有薪假+在职期间法定节假日天数)()
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第9题

2021年3月,江城公司第一生产车间工人张小鹏月标准工资为6249元,全月双休日8天,该工人全月病假4
天(其中1天是法定休息日),事假2天,出勤18天。假定张小鹏病假期间该公司支付80%的工资。按21.75日计算日标准工资,并按缺勤日数扣除计算张小鹏3月份的工资为()。

A、5874

B、5861

C、5469

D、5665

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第10题

返厂隔离一旦检测出阳性,隔离期间不计算工资()
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第11题

根据驾驶员考勤管理制度规定,除按照请假流程外,假条中注明请假理由[需根据不同事由提供不同证明材料],事假期间发20%工资。()
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