在考核激励上，要突出内控合规的比重，要加强对所谓“标杆”机构和人员的监督，绝不能“简单以零不良论业绩”“简单以业绩论英雄（）

A.以合规促发展

B.增强全员合规意识

C.向内控要效益

D.构建内控制度体系

A.优先原则

B.重要性

C.必要性

D.有效性

A.教育和惩戒并重

B.尽职免责和违规追责并举

C.惩前毖后，治病救人

D.坚持问题导向,聚焦突出问题

A.内控体系、重大决策、风险防控、合规建设、法律事务

B.规章制度、重大决策、经济合同、授权委托、公司章程

C.规章制度、重大决策、经济合同、授权代理、财务管理

D.内控体系、重大决策、风险防控、薪酬分配、考核审计

A.1

B.3

C.5

D.10

A.金额

B.性质

C.日期

D.账号

A.基础指标管理

B.结果管理指标

C.年度重点工作

D.综合加减分项

A.按现行规定

B.无需

C.必需

D.自主选择

A.风险管理部门

B.经营部门

C.审计部门

D.内控合规部门