主管按要求在3-6月直增健康或绩优新人,奖励标准为()
A.≥1个健康新人,奖励380元;≥1个绩优新人,奖励1000元
B.≥1个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元
C.≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元
D.≥2个健康新人,奖励380元;≥3个绩优新人,奖励1000元
C、≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元
A.≥1个健康新人,奖励380元;≥1个绩优新人,奖励1000元
B.≥1个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元
C.≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元
D.≥2个健康新人,奖励380元;≥3个绩优新人,奖励1000元
C、≥2个健康新人,奖励380元;≥2个绩优新人,奖励1000元
第1题
A.2020.11月-2021.1月在职业务员均可参加
B.核能准主管在方案期间达成1次绩优即可
C.核能准主任须有2名直增且11月至少上岗1人
D.个人继续率80%以上
E.直增新人方案期间任意月份达成1次绩优
第2题
A.1800
B.2600
C.4600
D.6600
第6题
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
第9题
A.2000,2500
B.1400,1900
C.800,1300
D.3500,4000
第10题
A.基本法培训
B.产品培训
C.应试培训
D.制式培训