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[主观题]

违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理(

违纪违规问题调查审理工作结束后,经调查单位领导班子集体研究,区别不同情况,按以下原则处理()

A.有违纪违规事实,需要给予党纪政纪处分的,按照有关规定,作出或者按照管理权限建议有关单位作出党纪处分或行政处分决定。

B.有违纪违规事实,但不需要给予党纪政纪处分的,应建议有关单位依照本规定第三十一条作出恰当处理。

C.认为需要由其他机关给予处理的,应移送有关机关处理;

D.对违纪违规事实不存在的,应向被反映人所在单位说明情况,必要时可采取适当形式向被反映人说明情况或在一定范围内予以澄清。

E.以上都是

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第1题

调查组对违纪违规问题调查结束后,应当写出调查报告。调查报告的基本内容包括()

A.被调查人的基本情况,调查依据,违纪违规问题事实、性质;被调查人和有关人员的责任。

B. 被调查人的态度和对违纪违规事实材料的意见;处理依据和处理意见或建议。

C.对调查否定的问题应交代清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。

D.调查报告必须由调查组全体成员签名。

E.以上都是

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第2题

《西南公司员工违规违纪行为责任追究管理办法》中,有下列哪些情况之一的,可以从轻或减轻处理()

A.违规违纪的员工能够配合调查工作,主动交待自己的问题,或者在调查期间交待组织未掌握的问题

B.在受纪律处分期内,又发生违规违纪行为的

C.主动检举他人违规违纪问题,经查证属实的

D.主动挽回、赔偿损失或有效阻止危害结果发生的

E.主动退出违规违纪所得的

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第3题

医疗机构从业人员违纪违规问题调查的时限()A.一个月B.两个月C.半年D.三个月,必要时可延长一个
医疗机构从业人员违纪违规问题调查的时限()

A.一个月

B.两个月

C.半年

D.三个月,必要时可延长一个月。问题重大或复杂的,在延长期内仍不能查结的,可经单位领导班子集体研究决定后延长调查时间。

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第4题

经初步核实,职工确有违规违纪事实,需要追究()责任的,报单位主要领导批准后立案调查
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第5题

巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索,应当及时移交纪检监察机关()部门统一办理

A.监督检查

B.审查调查

C.案件监督管理

D.案件审理

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第6题

巡视巡察工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位发现涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索,应当及时移交纪检监察机关()统一办理

A.案件监督管理部门

B.信访举报部门

C.审查调查部门

D.案件审理部门

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第7题

对信访举报问题线索处置工作出现严重违规违纪或重大失误的,要“一案双查”,既追究()的直接责任,还要严肃追究()的责任。

A.调查人员,有关领导干部

B.有关领导干部,调查人员

C.相关当事人,有关领导干部

D.有关领导干部,相关当事人

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第8题

卫生行政部门和医疗机构对属于本单位负责办理的违纪违规问题线索和材料进行初步审核并经单位负责人批准后,下面哪项属于不应该做出的处理方式?()

A.认为违纪违规事实不存在的,或者违纪违规问题线索过于笼统不具可查性,举报人又不能补充提供新线索的,仍然应当组织调查组进行查处;

B.认为被反映人虽有错误,但违纪违规情节轻微,不需要作进一步调查的,应对其进行批评教育,或责成其作出检讨、予以改正;

C.认为有违纪违规事实,需要作进一步调查的,按照本办法有关规定组织调查;

D.认为违纪违规事实不存在的,或者违纪违规问题线索过于笼统,不具可查性,举报人又不能补充提供新线索的,予以了结或暂存,有关线索和材料存档备查。

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第9题

案件审查调查终结后,案件审查调查处室应向案件审理处室移送案件,移送案件应符合以下条件()

A.属于本级案件审理工作的职责范围

B.该案件已审查调查终结

C.被审查调查人的行为确属错误行为,涉嫌违纪或者职务违 法、职务犯罪,应当给予党纪政务处分

D.案件审查调查材料齐全

E.已报经批准移送审理

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第10题

审查调查工作结束,审查调查组应当集体讨论,形成审查调查报告,列明被审查调查人基本情况、问题线
索来源及审查调查依据、审查调查过程,主要违纪或者职务违法、职务犯罪事实,被审查调查人的态度和认识,处理建议及党纪法律依据,并由审查调查组组长以及有关人员签名。 ()

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