在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任
在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任。
A.缔约双方共同签署
B.缔约双方共同承诺
C.不违背国家法律
D.未超出有效期限
在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任。
A.缔约双方共同签署
B.缔约双方共同承诺
C.不违背国家法律
D.未超出有效期限
第2题
A.劳动合同的效力高于集体合同
B.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
D.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
第3题
A.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
B.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
C.劳动合同的效力高于集体合同
D.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
第4题
请仔细阅读本案例,回答下列问题。
(1)杜梅的要求是否合法()。
A、 合理但不合法
B、 合法
C、既不合理也不合法
D、不好判定
(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。
A、劳动合同的效力高于集体合同
B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
C、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束
D、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力
E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后,可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益
第5题
A.带薪年休假
B.探亲假
C.病假
D.产假
第7题
工程监理企业从事建设工程监理活动,应当遵循守法的准则。守法就是要依法经营,主要表现为()。
A.指导当事人以善意的心态、诚信的态度行使民事权利,承担民事义务,正确地从事民事活动
B.在监理活动中依据合同公平合理地处理业主与承包商之间的争议
C.建设工程监理合同一经双方签订,即具有法律约束力,工程监理企业应按照合同的约定认真履行,不得无故或故意违背自己的承诺
D.监理人员在掌握大量的、确凿的有关监理对象及其外部环境实际情况的基础上,适时、妥帖、高效地处理有关问题
第10题
A.新入职员工建议在入职当天即签订书面劳动合同,最晚不晚于用工之日起一个月内订立
B.劳动合同一式两份,一份存入员工档案,一份交员工本人保存
C.合同交与员工时,员工须在《劳动合同签收公示表》签字确认
D.按月进行公示,公示表加盖人力资源管理部门章,公示期不少于7日,公示期满后将公示表归档保存