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[主观题]

在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任

在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任。

A.缔约双方共同签署

B.缔约双方共同承诺

C.不违背国家法律

D.未超出有效期限

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更多“在()的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担法律责任”相关的问题

第1题

在不违背国家法律的前提下,劳动合同一经签订,即具有法律效力,成为双方必须遵守的行为准则,违者要承担道德义务。此题为判断题(对,错)。
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第2题

杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为900元在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动政部门的批准这份集体合同中约定:绿健公司的最低工资标准1000元然而,在集体合同生效后,杜梅每月所得的工资仍为900元于是,杜梅向公司提出,应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法你认为以下哪一条描述是正确的()。

A.劳动合同的效力高于集体合同

B.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束

D.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力

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第3题

王宇被森佳公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为750元在合同履行期间,森佳公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准这份集体合同中约定:森佳公司的最低工资标准为800元然而,在集体合同生效后,王宇每月所得的工资仍为750元于是,王宇向公司提出,应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法你认为以下哪几条描述是正确的()。

A.集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

B.集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束

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第4题

案例: 杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员,签订了3年期的劳动合同,合同约定每月工资为900元。在合同履行期间,绿健公司的工会与公司开展集体协商,签订了集体合同,并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定:绿健公司的最低工资标准1000元。然而,在集体合同生效后,杜梅每月所得的工资仍为900元。于是,杜梅向公司提出,应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬,但是公司认为,杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准,因此并不违法。

请仔细阅读本案例,回答下列问题。

(1)杜梅的要求是否合法()。

A、 合理但不合法

B、 合法

C、既不合理也不合法

D、不好判定

(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。

A、劳动合同的效力高于集体合同

B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C、集体合同生效后,对用人单位和全体职工都有约束

D、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力

E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后,可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益

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第5题

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人位依法应支付的最低劳动报酬下列期间,不视为提供了正常劳动()。

A.带薪年休假

B.探亲假

C.病假

D.产假

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第6题

《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效()。

A.劳动合同自合同签订之日起即生效

B.劳动合同自双方协商一致即生效

C.劳动合同自鉴证之日起生效

D.劳动合同自公证之日起生效

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第7题

工程监理企业从事建设工程监理活动,应当遵循守法的准则。守法就是要依法经营,主要表现为()。A.指

工程监理企业从事建设工程监理活动,应当遵循守法的准则。守法就是要依法经营,主要表现为()。

A.指导当事人以善意的心态、诚信的态度行使民事权利,承担民事义务,正确地从事民事活动

B.在监理活动中依据合同公平合理地处理业主与承包商之间的争议

C.建设工程监理合同一经双方签订,即具有法律约束力,工程监理企业应按照合同的约定认真履行,不得无故或故意违背自己的承诺

D.监理人员在掌握大量的、确凿的有关监理对象及其外部环境实际情况的基础上,适时、妥帖、高效地处理有关问题

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第8题

在签定合同前,请认真阅读合同内容,合同一经签定,即具有(),双方必须严格执行
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第9题

下列不属于导游证申请条件的是()

A.与旅行社签订劳动合同

B.取得导游员资格证书

C.具有较强的应变能力

D.在相关旅游行业组织注册

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第10题

关于劳动合同签订程序,以下说法正确的有()

A.新入职员工建议在入职当天即签订书面劳动合同,最晚不晚于用工之日起一个月内订立

B.劳动合同一式两份,一份存入员工档案,一份交员工本人保存

C.合同交与员工时,员工须在《劳动合同签收公示表》签字确认

D.按月进行公示,公示表加盖人力资源管理部门章,公示期不少于7日,公示期满后将公示表归档保存

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